大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位能转公务员吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍事业单位能转公务员吗的解答，让我们一起看看吧。
事业单位转公务员机会大吗?
事业单位转公务员的机会并不大，具体原因如下：
调任比例限制：部分省份规定，事业单位工作人员转任公务员、参公岗位的比率，只有当年新招考公务员数额的10%。这个限制措施，有可能在更广的范围内实施1。
调任条件严格：事业管理人员转任公务员，需要满足年龄不超过45岁（基层延长至50岁），在管理八级以上职位任职超过两年，符合其他基本条件，才可转任公务员领导岗位1。此外，调任还需要满足职务要求、学历要求、年龄要求等2。
转任程序难度大：事业单位人员转为公务员，如果走调任程序，难度特别大。一般来说，想要从事业编制岗位调任到行政机关，调任人员必须在管理六级及以上岗位任职，或者拥有副高级以上职称，即使是这样，在地市层级的事业编制领导干部，调任公务员的机会仍然比较小3。
选举程序相对容易：如果走选举程序，这个难度比调任稍小。在地市级及以下事业单位，科级干部转为公务员，大部分都会走选举程序。对于区县以下单位的事业编制，管理岗位八级或者以上，在有领导欣赏的情况下，也有很大的机会通过基层选举，身份转为公务员编制3。
总的来说，事业单位转公务员的机会并不容易，需要满足多种条件，且实际转任的人数寥寥无几。
事业单位能转为公务员吗？
事业编一般不能转变成公务员编。事业单位编制和公务员编制不是互通的，不能通过转的方式由事业编制变为公务员编制。近两年，由于公务员的需求和为了建立激励机制，可以采取考任的方式进入，即事业副科以上干部可以通过考的方式但公务员领导岗位任职，也可以参加公务员考试转变为公务员，但不管哪种方式，都要经过考试，不能直接转为公务员。
事业单位可以转为公务员，较为常见的方式就是参加公务员考试，一般有国考、省考之分，前提是要先离开原单位。
除此之外，还有4种方式能从事业单位转为公务员，分别是调任、选举、遴选、改革。
调任属于主流的方式，选举则有一定难度，一般在乡镇地区容易一些。遴选也有比较大的局限性。改革，主要指的是机构改革。
公务员转事业单位流程？
事业单位人员调动、调出：调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章→调入单位人事部门发商调函到州市人事局→州市人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案→州市人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。
调入：调出单位所在地人事部门发商调函到调出州市人事局→根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示→提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函→审查档案后经审批同意发调动函→调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州市人事局计划信息科报到→州市人事局计划信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。对审批不同意的，人事档案退回原单位。
一是公务员单位整体转为事业单位。
二是在同一个单位中同时存在公务员和事业编两种编制的岗位。原来在公务员编制岗位工作的，工作调整到事业编制岗位，原来公务员身份随之变为事业编制身份。
三是通过工作调动，由公务员单位调到事业单位。
公务员三级主任科员，相当于副科级。如果平调到事业单位（非参公事业单位），或享受副科级待遇，不担任领导职务；或安排副科级领导职务。如果晋升调动，能提拔为正科领导职务。当然，这些都是组织决定的事，不是自己能左右的。
到此，以上就是小编对于事业单位能转公务员吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位能转公务员吗的3点解答对大家有用。