大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位人事管理系统的问题，于是小编就整理了3个相关介绍事业单位人事管理系统的解答，让我们一起看看吧。
湖南省事业单位工作人员管理平台什么时候重新开放？
湖南省事业单位工作人员管理平台2023年3月1日重新开放
2022年事业单位工作人员培训工作学习时间截止到2022年12月31日，根据培训规定，事业单位工作人员每年度参加各类培训的时间，累计应不少干12天或90学时，其中公共科目培训不少于30学时，专业科目培训不少于60学时。
事业单位专技岗和管理岗如何考？
事业单位的专业技术岗和管理岗都要参加人事劳动部门组织的统一招聘考试。事业单位岗位分为专业技术岗位和管理岗位，两种岗位人员都进入人事财政编制，工资待遇由财政负担，所以要进入事业单位要参加人事劳动部门组织的统一招考，有报名、笔试、面试、体检和考察等程序。
事业编制人员职位职务什么区别？
事业单位招聘也是大家努力的一条途径。但是往往很多同学在备考前并没有了解事业单位岗位之间的区别，最后导致与实际理想不符而只能重头再来或者勉强接受，所以提前了解事业单位之间的岗位区别十分重要。目前，我国事业单位的岗位是根据《事业单位岗位设置管理试行办法》划分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。同时，根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
一、管理岗位
管理岗位，是指负担领导职责或管理任务的工作岗位。现在管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，职员岗位一般应该具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
二、专业技术岗
专业技术岗，是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。
根据规定，专业技术岗分为13个等级，其中高级岗位分7个等级，中级岗位分3个等级，初级岗位分3个等级。
三、工勤技能岗
工勤技能岗，是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。另外，为了鼓励事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。
三者对比起来，工勤技能岗的招录要求相对较低，而管理岗和专业技术岗的竞争往往更大，要求也更为严格，其中管理岗对学历要求更高，专业技术岗对专业和工作经验要求更高。在往年的考试中，常见的考试科目为公共基础知识，除此之外，部分地区的某些岗位也可能涉及到行测、申论、写作以及专业知识。在考试中，试卷以单科的形式进行考查，也可以通过双科甚至是三科而合成1-2套试卷进行考查，具体根据当地各单位的招考要求而定。
1.职位是指工作岗位，机关事业单位中，有管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。工作内容不同，所对应的岗位也不一样；身份不同，所能从事的职位也不仅相同。一般来说，干部身份的人员，可以从事管理岗位和专业技术岗位工作，工勤人员从事工勤岗位的工作。一般人员有一般人员的职位，比如办事员、科员，领导人员有领导人员的职位，比如局长、主任等。
2.职务是机构编制部门在制定单位“三定方案”时，核定的领导职数。党政部门的局长、副局长，主任、副主任等，事业单位的中心正副主任、站所队正副职等，都是公职人员的职务。职务与级别相对应，县区级的部门一般为正科级，局长主任为正科级，副局长副主任为副科级，下属事业单位级别与主管部门相仿，或者低一两级；市一级部门为处级，省级部门为厅级。行政级别不同，职务对应不同的职级也不一样。
到此，以上就是小编对于事业单位人事管理系统的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位人事管理系统的3点解答对大家有用。